今年的年度董事会令人难忘，因为这主要也是向因年岁已高而卸任董事会主席的Odd Gleditsch jr致敬的会议，而这些对他来说完全是实至名归。作为员工，他在佐敦工作了47年，期间作为董事会主席也有30年。作为执行主席，他非常专注于公司方针路线和业务发展决策的制定。新主席把所有人的思想汇成一句话：“要不是我父亲，佐敦的发展或许不会这么成功”。

对佐敦来说，Gleditsch jr算得上是一位真正的外交家，他在国外的工作和公司国际化的进程中都表现的很有谋略，很有主见。他自己在公司的管理和发展的主题演讲中说，建立一个公司需要有好的产品，好的员工，雄厚的资本和丰厚的回报。我们要有奉献精神，公司必须尊重他国文化。长远发展比今天IT业显现出来的循环反复的业绩共享更重要。很多人都会在茶余饭后赞美离去的主席。

在佐敦股东会的第一次演讲中，他说他不会像他父亲那样直接参入公司的日常管理。Odd Gleditsch dy先生说“这对公司来说确实是一个转变，我对我们的总裁兼CEO Knut Almestrand先生非常有信心。”他还说没有改变佐敦所有权结构的计划，也将延续家族经营的模式。